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北京市2016年最低工资

北京2016年最低工资标准每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。 2016年能涨社会最低工资,一般都在每年的7月份涨。 根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2016]102号)文件,2...

2016年北京的最低工资标准参见下列文件的规定: 关于调整北京市2016年最低工资标准的通知 京人社劳发〔2016〕128号 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用...

每月不低于1560元

您好!北京市人力资源和社会保障局表示,从2016年9月1日起,北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元,月增170元。同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到21元;非全日制...

2016年北京市最低工资是1890元,你全勤,单位发你的工资不能低于最低工资标准。具体看你劳动合同约定了多少。 没有休息,你是想说加班费么?看劳动合同约定的是什么工时制,如果是不定时工时制,没有加班费。如果是标准工时制,平时1.5倍,休息...

2016年北京市最低工资如果涨的话,一般是在每年的7月份开始涨。

按照现在的社保规定,参加城镇职工基本养老保险的参保人,退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。每一部分都根据数据计算。比如,参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这...

最低工资标准是扣除五险一金的到手工资,不可能在从最低工资里扣五险一金 正常出勤,如果工资扣除五险一金后低于最低工资标准,应该按最低工资标准发放工资 五险一金最低缴费基数,今年北京是3000上下,按最低基数,每月五险一金工资扣费是500多

个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工...

2016年并没有退休工资的最新标准,2016年也没有最低工资的标准,对于退休工资的发放的数额按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条规定进行确定。 相关规定:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条工人退休以后,每月按下列标...

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