www.1862.net > 父亲在上班时间上班岗位,突发脑溢血疾病送往医院...

父亲在上班时间上班岗位,突发脑溢血疾病送往医院...

12333劳动服务热线,你说的是对的,超过48小时,不好说了。

属于自然生病,不属于工伤,自己承担。如果突发脑溢血摔倒的,致伤的,这个伤属于工伤。 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...

你好,你父亲的情况不能“认定职业病工伤”,与职业没有必然的因果关系。工作期间突发脑溢血在什么情况下可以认定为工伤?根据是《工伤保险条例》: 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小...

不算,看第六款,上下班时间受到机动车事故伤害才算 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...

不算工伤,工作时间突发疾病,经抢救48小时内死亡的,视同工伤。超过48小时的不认定是工伤 治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险,造成无法报销的,可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用。和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动...

1: 如果没有死亡,则属于自身疾病,不能认定,老板无责。 2:依据《工伤保险条例》第十五条 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 如果老板没有买工伤险,那么老板自己需要承担保险赔偿的部分,可...

劳动者患病在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但是...

父亲昨早晨工厂突发脑溢血知道医药费工厂报销. 《工伤保险条例》 第十四条职工列情形应认定工伤: ()工作间工作场所内工作原受事故伤害; (二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害; (三)工作间工作场所内履行工...

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基矗参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不...

你要把保险条款拿过来看,才知道的。 条款上如果明确注明需要安监局出具报告的,那么 就可以不予理赔。 如果没有注明的,那么 就需要理赔

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