www.1862.net > 父亲在上班时间上班岗位,突发脑溢血疾病送往医院...

父亲在上班时间上班岗位,突发脑溢血疾病送往医院...

12333劳动服务热线,你说的是对的,超过48小时,不好说了。

属于自然生病,不属于工伤,自己承担。如果突发脑溢血摔倒的,致伤的,这个伤属于工伤。 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...

劳动者患病在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但是...

不算工伤,工作时间突发疾病,经抢救48小时内死亡的,视同工伤。超过48小时的不认定是工伤 治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险,造成无法报销的,可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用。和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动...

你好,你父亲的情况不能“认定职业病工伤”,与职业没有必然的因果关系。工作期间突发脑溢血在什么情况下可以认定为工伤?根据是《工伤保险条例》: 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小...

不算,看第六款,上下班时间受到机动车事故伤害才算 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...

不属于工伤,雇主就没有法定的赔偿义务,只能是给予些道义补偿。 纵横法律网-北京市盈科(广州)律师事务所-汤喜友律师

若是干活时得的算工商,工地应付医药费。

1,劳动者在工作期间突发疾病,需要看和企业有无直接关系 如果系工伤或突发疾病,抢救48小时内无效死亡的,可以认定为工亡,享受工伤死亡待遇 如果是因为自身疾病引发,且48小时后死亡的,不能认定为工伤,只能按照一般疾病处理 2,如果是工伤,...

不算工伤,工作时间突发疾病,经抢救48小时内死亡的,视同工伤。超过48小时的不认定是工伤 治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险,造成无法报销的,可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用。和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动...

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