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教师一年发15个月工资

国家鼓励教育事业,逐步提高教育从业者的待遇. 事实上教师发工资一般是按照公务员的标准发的,各个地方的公务员也都是13个月工资.

“第十三个月工资”,无论考核结果如何,都会发放的,一般称为“年底双薪”;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”.教师的第十三个月工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴.教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资.新教师第一年工作,如果不满一年,或达不到考核条件,或考核不合格,则不能获得考核奖励.

一年发16个月的工资就是每个月的奖金加上年终奖13和14个月的工资总共加一起就16个月的工资~~~~希望对你有帮助!

一年发十二月的工资,多发一个月的是政策补贴

没有法律依据.但是有部门规章的精神作为依据:国家鼓励教育事业,逐步提高教育从业者的待遇.事实上教师发工资一般是按照公务员的标准发的,各个地方的公务员也都是13个月工资.

现在各地发放情况不一样,经济发达地区有,不发达地区没有. 《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.” 第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇.任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资.” 教师现在在编制内的也有13个月工资,但刚进去第一年是得不到的,第一年是试用,第二年转正就能有13个月工资.还有第13个月的工资相对而言就是基本的了,也要看教师的职称高低!

是否要多发1或2个月工资,有单位决定,没有规定

是有这么一个说法,我们这里的学校的老师都是拿的13个月工资,当然民办院校就不是这样了

国家是有规定的,除了拿12个月的工资外,还有13个月的工资,也称年年终一次性奖金,机关的干部是职务工资和级别工资之和,工人是等级工资和岗位工资之和,事业单位的是岗位工资和薪级工资之和,但是前提条件是必须当年的年度考核要

日前,中央已发文(国人部发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级)2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年.从2006年7月1日补

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