www.1862.net > 老人70岁在单位当门卫,,突发脑出血,现已在医院...

老人70岁在单位当门卫,,突发脑出血,现已在医院...

临时用工不能享受工伤赔偿,单位没有责任; 超过60岁,单位聘用就属于临时工性质; 是在工作岗位突发脑溢血,出于人道主义,单位应该给予一定赔偿。’

职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

单位多少有点责任,肯定要单位进行赔偿的。

门卫室的大爷和用人单位的关系,是劳务关系,不是劳动关系,不能按工伤保险条件的规定,认定工伤。 如果因工作中死亡,也得不到赔偿。 用人单位可以给予适当的补偿。

您好!一般按照人身损害进行赔偿。 员工已达到退休年龄,单位是无法为员工缴纳工伤保险,同时单位和员工不能建立劳动关系,所以在退休返聘员工出现符合工伤条件的事故之后,也没有办法认定为工伤。一般是按照人体损伤事故进行处理。由单位承担赔...

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