www.1862.net > 老人70岁在单位当门卫,,突发脑出血,现已在医院...

老人70岁在单位当门卫,,突发脑出血,现已在医院...

临时用工不能享受工伤赔偿,单位没有责任; 超过60岁,单位聘用就属于临时工性质; 是在工作岗位突发脑溢血,出于人道主义,单位应该给予一定赔偿。’

职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

首先,老人与工厂的关系不属于劳动关系,而是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护,也不属于工伤。 其次,雇佣关系可以通过主张人身损害赔偿得到相应的赔偿,但雇主也就是工厂无重大过失也无故意,而是由于老人自身的原因导致突发疾病的,因此,...

你好,这种情况是可以要求其承担一定的赔偿的,直接进行起诉。

单位多少有点责任,肯定要单位进行赔偿的。

应该不负什么责任。这又不是工作所致。

网站地图

All rights reserved Powered by www.1862.net

copyright ©right 2010-2021。
www.1862.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com