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孕妇产后离职

这个有二种情况: 1.第一种是社保包含有生育险的,你还上班期间已经购买了,就算你刚离职,还是有效的.还可以报销生育津贴. 2.第二种情况是,你自己购买了保险,就更不用担心了. 3.所以你是可以享受生育津贴的,因为生育津贴是否享受取决于你...

因生产旺季到来,最近都在大量招工,请携带您的相关证件,直接前往现场应聘即可(建议你多去工业区的那个招聘栏看看)!提醒你:请注意保管好您自己的随身贵重物品和个人证件,以防丢失!

可以在网上搜索看下中华人民共和国劳动合同法。其中第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。但若是你违反合法的厂纪厂规,比如无故旷工之类的,...

劳动者自行申请离职的,用人单位不需支付经济补偿金。

离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。 一、要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件: 1,是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入); 2,是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。

其实程度要看家经济条件要经济条件错未尝要经济条件要宝宝条件

没有 工龄补偿是对单位破产时仍然在职职工的 你是个人辞职并且已经离职三年,不属于补偿对象 《劳动合同法》相关规定 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当...

可以报销生产费用和享受离职前生育津贴。 女职工当月生育,当月辞职,生育期间存在劳动关系,并且在保,可以按照当地的规定报销生育费用,但生育津贴只可以支付到离职之日。因为劳动者自离职之日起,与用人单位不存在劳动关系,不再具有职工身份...

根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。 注意:我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到你休完产假才可以,所以你可以要求单位...

休完产假后马上想离职,是可以领取生育津贴的。 生育津贴是你产假期间的工资,你休假的时候就领了,你休完假才辞职,不影响领这个钱的。

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